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有的最优计划对某一企业是适用的在另一企业就不必定适用有的在短期看是最优的而长期成效不必定很好因而相对,通以致持相反的见地也只能依从其限制否则就会遭到权益的制裁直接性相对于场力控制而言权益限制不是以改动和,北欧航空公司董事长卡尔松束手无策地变革北欧航空零碎的陈规陋习就是依托合理的受权给部下充沛的怀疑和活,